CONSEIL EN ORGANISATION & STRUCTURATION RH
-Accompagnement des phases de croissance La croissance repose sur une organisation solide et des équipes bien structurées. Sans cadre adapté, la performance ralentit et les opportunités se perdent. -Notre approche :• Diagnostic organisationnel et besoins RH• Clarification des rôles et processus clés• Structuration des équipes• Mise en place de pratiques RH efficaces -Domaines :Organigrammes, fonctions […]
TALENT MAPPING & APPROCHE DIRECTE
-Identification ciblée de talents et marchés cachés Les meilleurs talents ne sont pas toujours visibles. Le talent mapping et l’approche directe permettent d’anticiper vos besoins et d’accéder à des profils stratégiques. -Notre approche :• Cartographie des talents et des acteurs clés• Identification de profils actifs et passifs• Approche directe, discrète et personnalisée• Veille marché continue […]
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
-Externalisation complète du recrutement (RPO) Pour des besoins de recrutement élevés ou structurants, le RPO offre une solution complète, flexible et performante. Externaliser votre recrutement permet de gagner en efficacité, qualité et visibilité, tout en maîtrisant vos coûts. -Notre approche :• Analyse et optimisation du process• Équipe dédiée (sourcing, screening, coordination)• Intégration avec vos outils […]
MANAGEMENT DE TRANSITION
-Missions relais, transformation, ouverture Dans les moments clés, vous avez besoin d’une expertise immédiate et opérationnelle. Le management de transition apporte des dirigeants capables d’agir dès le premier jour. -Notre approche :• Profils seniors rapidement mobilisables• Intervention sur des missions critiques• Pilotage du changement et des équipes• Transmission pour assurer la continuité -Types de missions […]
RECRUTEMENT MIDDLE MANAGEMENT & OPÉRATIONNEL
-Managers, cadres et fonctions clésRecrutement middle management & opérationnel Les managers et cadres intermédiaires sont le moteur de la performance. Ils transforment la stratégie en actions concrètes. -Notre approche :• Identification rapide de profils qualifiés• Évaluation des compétences et du potentiel• Analyse de l’adéquation culturelle• Processus agile et réactif -Profils :Managers, chefs de projet, responsables, […]
CHASSE DE TÊTES & EXECUTIVE SEARCH
-Recrutement de dirigeants & profils stratégiquesExecutive search Recruter les bons leaders est un levier stratégique. La chasse de têtes permet d’identifier et d’attirer des profils à forte valeur, souvent invisibles sur le marché. -Notre approche :• Identification ciblée• Approche confidentielle• Évaluation du leadership• Alignement culturel & stratégique -Domaines :Direction générale, financière, commerciale, technique, experts clés […]