VIDEOS & PODCASTS

Videos & Podcasts

Interviews, market insights and career advice: the voice of hospitality leaders, to watch or listen to.

Le candidat parfait n’existe pas

Le candidat parfait n'existe pas, seul le bon candidat existe.  Beaucoup d'entreprises cherchent encore un profil idéal préconçu ou tentent de recruter…

Shorts

Le secret de LVMH

Le groupe LVMH détient un secret majeur en recrutement pour conserver une longueur d’avance. Un jour, un directeur du recrutement m’a appelée…

Shorts

Le turnover : Qui est responsable ?

5 départs d’affilée sur un même poste prouvent que le problème ne vient pas du candidat mais de votre organisation. On m’a…

Shorts

Le job de rêve ce n’est pas toujours ce que tu crois

La question que je préfère poser en entretien réserve toujours des surprises. Quand je demande aux candidats quel serait leur job de…

Shorts

Un bon profil, il faut le chasser

Écarter un candidat talentueux simplement parce qu’il a plus de 50 ans prive les entreprises de pépites rares. Placer un profil de…

Shorts

Ne méritez pas sur votre CV

Mentir sur son CV finit toujours par se savoir dans un recrutement. Tout le monde connaît un moment délicat ou une fin…

Shorts

Le ghosting

Les candidats souffrent de se faire ghoster par des recruteurs trop lents ou impersonnels. Les groupes hôteliers reçoivent des centaines de candidatures…

Shorts

Les entretiens tunnels

Si vous mettez votre recruteur dans un tunnel de 25 minutes, vous perdez l’entretien. Lire un CV suffit pour connaître un parcours,…

Shorts

Les grands groupes ne savent pas recruter

Les grands groupes perdent leurs meilleurs candidats à cause de processus de recrutement interminables. Entretiens à rallonge et délais trop longs découragent…

Shorts

CONFIDENTIAL APPLICATION

Send us your CV

We review every application carefully and in the strictest confidence.

Your data is used only to review your application. See our privacy policy.

APPLICATION RECEIVED

Thank you, your CV has arrived.

Jennifer and her team will review it carefully and in confidence. If your profile matches a current assignment, we will get back to you quickly.